تحفيز الموظفين – متوسط

يُعد الاهتمام بتحفيز العاملين أحد أهم الموضوعات التي تساعد المنظمات في تحقيق أهدافها. حيث يُعتبر الكادر البشري من العوامل الأساسية لزيادة معدلات الإنتاج كمًا وكيفًا، لذا فإن رفع مستوى كفاءة هذا الكادر يُعد من الأهداف الرئيسية لمن يتولى القيادة في المنظمات. ولتفعيل جدوى الحوافز المقدمة للعاملين نحاول في هذا البرنامج التعرف على دوافع العاملين واحتياجاتهم، وأنواع التحفيز ومعوقاته. كما نستعرض النظريات ذات العلاقة بسلوكيات العاملين في المنظمات والتي تساعد في اختيار أساليب التحفيز المناسبة سعيًا لرفع مستويات الرضا الوظيفي للعاملين وبالتالي ارتفاع في معدلات الإنتاجية.

أستاذ المساق: فوزان السويلم